일상 속 법 이야기부터 판결의 숨은 뜻까지, 함께 알아가기
Apr 15, 2025
청소년 보호법은 단순히 청소년을 '보호'하기 위한 법에 그치지 않고, 사회 전반의 건전한 성장을 지키는 기준 역할을 합니다. 그러나 청소년 보호법 위반이 어디서부터 시작되고, 어떤 행위가 처벌 대상이 되는지는 여전히 많은 이들이 혼동하는 부분입니다.
이 글에서는 청소년 보호법 위반의 개념부터 처벌 기준, 그리고 실제 사례와 대응방안까지 구체적으로 살펴보겠습니다.
목차
청소년 보호법은 만 19세 미만의 청소년이 유해한 환경에 노출되지 않도록 보호하기 위해 제정된 법률입니다.
대표적으로 다음과 같은 행위를 제한하거나 금지합니다.
• 청소년의 유해업소 출입 금지
• 청소년 대상 음란물·도박물 제공 금지
• 청소년 대상 성매매, 성적 착취 행위 금지
• 유해 매체물 또는 약물 제공 금지
이러한 내용을 위반하면 형사처벌은 물론, 민사상 손해배상 문제까지 이어질 수 있습니다.
청소년을 상대로 한 금전적 거래 목적의 성관계 또는 이에 준하는 유사 성적 행위는 형법상 성매매특별법과 함께 청소년 보호법 위반이 됩니다.
단순한 유인이나 약속만으로도 기수로 간주될 수 있으며, 이 경우 실형 선고 가능성도 높습니다.
노래방, PC방, 룸살롱, 모텔 등 특정 업종에서 청소년의 출입을 허용하거나 고용하는 행위는 명백한 법 위반입니다.
청소년을 단기 아르바이트로 고용하는 사업자 역시 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.
청소년에게 술이나 담배를 판매하거나, 불법 촬영물(리벤지 포르노 등)을 전송하는 행위 역시 처벌됩니다.
특히 최근에는 SNS, 디스코드, 텔레그램 등 온라인 플랫폼을 통한 유포가 문제로 떠오르며 수사기관의 감시 대상이 되고 있습니다.
청소년 보호법 위반의 처벌은 위반 행위의 종류와 정도에 따라 달라지며, 징역형, 벌금형, 자격정지 등이 병과될 수 있습니다. 특히 청소년 대상 성범죄나 음란물 유포의 경우에는 징역 3년 이상의 중형도 가능합니다.
또한, 행위자가 미성년자라 하더라도 처벌 대상이 될 수 있으며, 촉법소년이 아닌 이상 형사처벌의 예외가 존재하지 않습니다.
사례 1. 유흥업소 고용 사건
전주 지역의 한 유흥주점에서 청소년을 종업원으로 고용한 사건이 적발되어 업주에게는 징역 6월에 집행유예가 선고됐습니다. 고용된 청소년의 나이는 18세로, 실제 영업에 종사하지 않았더라도 고용사실 자체만으로 처벌을 피할 수 없었습니다.
사례 2. SNS를 통한 음란물 전송 사건
한 대학생이 SNS에서 청소년인 피해자에게 음란한 사진을 요구하고, 자신도 전송한 사례에서 청소년성보호법과 청소년보호법 위반으로 기소되어 징역 1년 6월에 집행유예 2년을 선고받았습니다.
이처럼 디지털 매체를 활용한 범죄는 갈수록 심각해지고 있으며, 수사기관의 추적도 강화되고 있습니다.
• 고용 전 신분증 철저 확인
• 온라인상 청소년 여부 확인 불가 시 대화 중지
• 유해물 취급 업종에서는 교육자료 배포 및 내부 교육 강화
• 성적 콘텐츠 전달 시 수신자가 미성년자일 가능성 철저히 차단
청소년 보호법은 사회 전반의 건전성을 지키기 위한 최소한의 약속입니다. 처벌을 피하기 위한 목적을 넘어서, 윤리적 기준을 지키려는 자세가 무엇보다 필요합니다.
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